Kjersti Rønholt

Dette er historien om den størst feilen jeg har gjort i min arbeidskarriere, og kanskje i livet også.

- Min dør er alltid åpen, sa lederen og satt seg godt til rette i det åpne landskapet. Hva betyr det som leder å gi rom for å dele?

Min første jobb som leder var som daglig leder for et elitelag I håndball. Jeg var 29 år gammel. Vi rykka opp til eliteserien den sommeren. Vi hadde en sinnsyk artig opprykksfest (truseløs sådan) og jeg dro også på Sydenferie med en del av venninnene på laget. Det skapte noen dilemmaer.

Å gi gode tilbakemeldinger er en viktig kompetanse ledere må ha. Her er noen tips til hvordan du kan bli bedre til å både gi og få tilbakemeldinger.

Vet du hva dine styrker er? Og hva er egentlig en styrke? Som leder er det viktig å være klar over.

Har du hørt om noen som har vært på et bra møte der sjefen snakket 95% av tida? Nei, tenkte meg det.

Å få erfaring handler ikke om å vente på at du blir eldre. Du kan selv ta noen grep for å få mer erfaring raskt.